Modern liderlik, her sesi dinlemek değil, doğru sesleri seçebilmektir.
Bugünün başarılı liderleri; sınırlı kaynaklarını zamanını, enerjisini, dikkatini en verimli şekilde kullanmanın yollarını arıyor.
Peki siz, bu değerli kaynaklarınızı nasıl yönetiyorsunuz?
Gürültüyü Filtrelemek: Liderliğin İlk Sınavı
Ofis koridorlarındaki dedikodular, sosyal medyadaki gereksiz eleştiriler, vizyonunuzla uyumsuz öneriler…
Bunların hepsi, sizi asıl hedeflerinizden uzaklaştıran gürültülerdir.
Gerçek liderlik, bu gürültüyü filtrelemekle başlar.
Örnek: Satya Nadella, Microsoft’un dönüşüm sürecinde öğrenme zihniyetini merkeze alarak gereksiz eleştirileri ayıklamayı başardı ve şirketi yeniden ayağa kaldırdı.
Gerçek Geri Bildirimi Tanımak
Her eleştiri değerli değildir, ama her geri bildirim de değersiz değildir.
Liderler için en değerli geri bildirimler:
-Somut verilere dayananlar
– Konunun uzmanlarından gelenler
– Şirket vizyonuyla uyumlu olanlar
“Hayır” Demenin Gücü
Warren Buffett ne demişti?
“Başarının sırrı, 10 fikrin 9’una hayır diyebilmektir.”
Liderlik, her fırsatı kovalamak değil, doğru fırsatları seçebilmektir.
Hayır diyebilmek = Odaklanabilmek
Sonuç: Odaklanmış Liderliğe Geçiş Zamanı
Modern dünyada liderlik, odaklanma ve öz disiplin gerektiriyor.
Enerjinizi sizi geliştirmeyen tartışmalara harcamayı bıraktığınızda, gerçek potansiyelinizi ortaya çıkarabilirsiniz.
“Geleceğin Liderliği: Öğrenmek, Uyum Sağlamak ve Büyümek” konulu yazımızı da okumak istersen tıkla!
Peki siz, kendi liderlik yolculuğunuzda enerjinizi nereye odaklıyorsunuz?
Sizi geliştirmeyen geri bildirimleri nasıl filtreliyorsunuz?
En çok hangi tür “hayır” demeler size zor geliyor?
Şu anda hangi alanlarda daha stratejik bir odaklanmaya ihtiyaç duyuyorsunuz?
Hangi stratejiler sizin için işe yarıyor, neleri denediniz, hangi engellerle karşılaştınız?
İlgili Diğer İçerikler
Yeni Yazılardan Haberdar Olun
Yeni içerikler yayınlandığında e-posta ile bildirim almak için abone olun.
Siz de fikrinizi belirtin